この度、当院は男女が働きながら「仕事と家庭の両立」を実現するための支援に積極的に取り組んでいる企業として、「ふくやまワーク・ライフ・バランス認定事業者」に認定されました

★認定基準を満たす項目★
【子育て支援】
・育児・介護休業法の子育てに関する義務規定を上回る就業規定を制定している
・始業・終業時刻の繰り上げ・繰り下げによる勤務ができる
・外部専門家の相談窓口を設置している
・子育てに関する制度の周知を実施している
・広島県仕事と家庭の両立支援企業登録制度に登録している

【男女共同参画】
・ハラスメント相談対応のマニュアルを作成している
・就業規則等にハラスメント防止の規定を整備している
・妊婦における従業員に対する配慮を行っている（つわり休暇、不妊治療休暇等）
・配偶者出産時期の休暇制度がある（出産補助休暇等）
・セクシャル・ハラスメントに関する従業員研修を実施している
・ハラスメント相談担当者を指名し、従業員へ周知している

【働き方改革】
・有給休暇の半日取得又は時間単位の取得を認めている
・育児・介護休業法の介護に関する義務規定を上回る就業規定を制定している
・管理職が労働時間や休暇状況を把握しており、定期的な助言や見直しを行っている
・従業員の仕事と生活の両立を支援する旨を公表し、従業員にも周知している
・職場のコミュニケーション円滑化のための取組を行っている

認定事業者として、今後もスタッフのワーク・ライフ・バランスの推進に注力するとともに、より働きやすい職場環境を実現してまいります